Workshop Penyusunan Proyek Perubahan dan Program Inovatif Di RSMH Palembang

 

Workshop “Penyusunan Proyek Perubahan/Program Inovatif“

Di RSMH Palembang

 

 

Dalam rangka mendukung terwujudnya visi Rumah Sakit Mohammad Hoesin (RSMH) sebagai rumah sakit layanan dengan pelayanan unggulan di level Asia,maka pada setiap unit kerjadiperlukan sosok pimpinan (administrator) yang memiliki kompetensi kepemimpinan kolaboratif, strategis, kinerja, atau pelayanan dalam peningkatan kinerja unitkerjanya masing-masing.

 

 

Sehubungan dengan hal RS Mohammad Hoesin akan menyelenggarakan Workshop “Penyusunan Proyek Perubahan/Program Inovatif“ bagi Kepala Unit Kerjadi RS Mohammad Hoesin yang pada tanggal 17-18 Februari 2025 di Gedung Graha Eksekutif Lt 8 RSMH Palembang dengan narasumber dari Widyaiswara Ahli Utama BBPK Jakarta yang merupakan fasilitator yang kompeten dibidangnya yaitu Margaretha Yuliani, SKM MM dan Ns Sri Suprapti S.Kep, MMRS

 

Acara  dikuka dan diresmikan oleh Direktur Direktur SDM, Pendidikandan Penelitian dr. Triana Puspita Dewi, M.Kes dan dihadiri oleh jajaran direksi dan Pejabat dilingkungan RSMH Palembang  Dr. Trianan dalam kata sambutannnya mengatakan peserta workshop ini  ditujuakan untuk unit kerja yang memiliki kompetensi kepemimpinan yang handal, yang mampu melakukan terobosan-terobosan atau inovasi-inovasi baru dalam menyelesaikan berbagai kendala dan permasalahan yang dihadapi pada pelaksanaan tupoksi dan sekaligus mampu menjawab kebutuhan perubahan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan atau sasaran organisasi.

 

 

“Maka dibutuhkan pipinan unit kerja yang memiliki kompetensi kepemimpinan yang handal, yang mampu melakukan terobosan-terobosan atau inovasi-inovasi baru dalam menyelesaikan berbagai kendala dan permasalahan yang dihadapi pada pelaksanaan tupoksi dan sekaligus mampu menjawab kebutuhan perubahan organisasi untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan atau sasaran organisasi”. Lanjut dr Triana.

 

 

Peserta pada kegiatan ini sejumlah 38 orang yang merupakan kepala unit kerja di RS Mohammad Hoesin yang terdiri dari : Ketua Satuan Pengawan Intern, Ketua Komite Mutu, Ketua komite Medik,Seluruh Manager Tim Kerja, dan Seluruh Kepala Instalasi salah satu kompetensi yang harus dikuasai oleh seorang pemimpin adalah kemampuan untuk merancang sebuah proyek perubahan dalam menjalankan peran sebagai pemimpin perubahan (agent of change).

 

 

Pemenuhan standar kompetensi ini dapat dilakukan melalui pelatihan/workshop merancang proyek perubahan, diharapkan Peserta mampu berpikir holistik dalam meningkatkan kinerja lintas instansi/sektor. Selain itu melalui pelatihan ini diharapkan dapat memberikan kemampuan mengaktualisasikan kapasitas kepemimpinan melalui pengalaman mengidentifikasi keunggulan kompetitif (competitiveadvantages) atau best practices dan/atau advokasi kepemimpinan dan aplikasinya dalam proyek perubahan, terkait perannya sebagai agen perubahan (agent of change) terutama di unit kerja masing-masing.

 

 

Doc. Humas RSMH (suhaimi) www.rsmh.co.id